En resumen
• La cultura de prevención se construye con el tiempo, no con una sola formación.
• Módulos breves y gamificados mantienen la atención y el compromiso.
• Ludengo facilita una prevención continua, medible y participativa.
• Objetivo: una cultura de seguridad viva y compartida.
Contexto
Las formaciones puntuales ya no bastan para mantener la atención o los buenos hábitos.
Las empresas necesitan formatos breves, regulares y dinámicos que se integren fácilmente en la rutina laboral.
La digitalización permite difundir mensajes de prevención sin interrumpir la actividad.
Objetivos
- Mantener la atención mediante formatos variados y periódicos.
- Demostrar la comunicación continua sobre temas de prevención.
- Involucrar a mandos y responsables de seguridad en la animación diaria.
La solución Ludengo
Campañas temáticas
Módulos trimestrales de microformación (5 a 10 minutos) centrados en temas clave: ergonomía, EPI, gestos seguros, sostenibilidad.
Cada campaña combina storytelling, vídeos, cuestionarios y mini-juegos para mantener el interés.
Retos y participación de equipos
Desafíos amistosos entre equipos fomentan la implicación: clasificación, insignias, intercambio de buenas prácticas.
La prevención se convierte en un hábito colectivo y positivo.
Seguimiento y trazabilidad
El panel de control Ludengo centraliza los datos: participación, avances y certificados descargables.
Ideal para auditorías o reportes internos.
Beneficios
- Prevención continua y motivadora.
- Colaboradores activos y comprometidos.
- Seguimiento simple y conformidad documentada.
En resumen
Con Ludengo, la prevención se convierte en un ritual colectivo y dinámico.
Microformaciones regulares, divertidas y medibles mantienen viva la cultura de seguridad durante todo el año.