En resumen
• La formación en seguridad es una obligación legal y una oportunidad de compromiso.
• La digitalización garantiza coherencia y trazabilidad.
• Ludengo convierte la prevención en una experiencia interactiva.
• Resultado: una cultura de seguridad activa y medible.
Contexto
La formación en seguridad suele percibirse como una obligación administrativa.
Con Ludengo, se convierte en una experiencia dinámica y motivadora, adaptada al puesto y al entorno.
Objetivos
- Transmitir mensajes clave de forma clara y visual.
- Homogeneizar los contenidos entre centros y países.
- Centralizar certificados y seguimiento.
- Implicar a managers y responsables de prevención.
La solución Ludengo
Módulos interactivos
Ludengo diseña recorridos temáticos con vídeos, cuestionarios y mini-juegos.
Los empleados aprenden los riesgos y comportamientos seguros de forma práctica.
Juegos y simulaciones
Los participantes enfrentan retos y simulaciones para reforzar la atención y la retención.
Cada módulo combina diversión y aprendizaje real.
Seguimiento y conformidad
Un panel de control permite visualizar el progreso, emitir certificados y exportar informes de auditoría.
Beneficios
- Experiencia de formación coherente y eficaz.
- Mayor participación y retención de conocimientos.
- Ahorro de tiempo para RR. HH.
- Cumplimiento normativo documentado.
En resumen
Ludengo transforma la formación en seguridad en un momento clave de prevención y compromiso.
Digital, medible y atractiva para todos los colaboradores.